Hledám práci, pomůže vám s vaší kariérou
Hledám práci, nebo vy hledáte práci, zatoužili jste po změně nebo chcete posunout svou kariéru o stupeň výše? Důvodů, proč hledat nové zaměstnání, může být mnoho. Získání dobré pracovní pozice může stát mnoho času a úsilí, ale vyplatí se. Chce to ale trpělivost, dobrou přípravu a plánování.
Jaký máte cíl? Hledám práci svých snů
Nejprve si určete svůj kariérní cíl. Není řečeno, že ho získáte, můžete se mu ale značně přiblížit. Nebo postupem času zjistíte, že vás naplňuje něco jiného. Není ale dobré ustrnout na místě v práci, se kterou nejste spokojeni, a smířit se s ní. Svého snu se nevzdávejte, ani když to vypadá, že je zatím hodně vzdálený.
Využijte všechny možnosti
Kdo hledá práci, většinou prochází nabídky pracovních portálů. Přehledně a jednoduše jsou nabídky uspořádány na webu Personalistka.cz, pro všechny obory i lokality v ČR. Dalšími možnostmi jsou vývěska úřadu práce, poptat se u známých a rodiny, nebojte se z vlastní aktivity oslovovat firmy a rozesílat životopisy. Čím více kroků podniknete, tím vyšší bude vaše šance na úspěch.
Mějte přehled o vašich odpovědích na inzeráty
Reagování na zveřejněné inzeráty spolu se zasíláním životopisů a motivačních dopisů je nejčastějším způsobem, jak se lidé ucházejí o práci. V odpovědi uvádějte název pracovní pozice, zdroj, datum a číslo inzerátu pro lepší přehlednost. Bude to působit více profesionálně. Dopis adresujte pokud možno konkrétní osobě. Text inzerátu, na který jste reagovali, si uložte a mějte přehled o historii vašich odpovědí. A to na webu Personalistka.cz i jiných stránkách.
Hledám práci, životopis a motivační dopis výhodou
Hledám práci a je ta práce vhodná pro mě? Odpověď na každou nabídku práce, kterou na webu Personalistka.cz najdete, by měla být ušita na míru dané pozici a zaměstnavateli. Připravte si několik variant životopisu a kostru motivačního dopisu, který ale budete vždy psát znovu, aby byl originální a přesně seděl k pozici, o kterou se ucházíte. Na životopise i motivačním dopise si dejte opravdu záležet. Rozhodně neplatí, že „je přece nikdo nečte“. Jsou vodítkem pro personalistu, aby věděl, koho pozvat na osobní pohovor, a koho ne.
Comments are closed.